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[ 2018/10/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

理想の医療を求めて・・・

医師転職 オーダーメイド事例
関東圏 54歳 男性
循環器内科(専門医)

医局を退局後にお世話になっていた病院が、より救急医療に力を入れるべく循環器・脳神経外科を増員のうえ新築移転することに。しかし、私の求める医療と病院の方針にズレを感じ転職を決意する。

なぜ転職を考えられましたか?

キッカケは新築移転計画でした。自治体から更に救急医療に力を入れて欲しいとの要望で50床近く増床の打診があり、経営陣はその要望に応えるべく、また建屋の老朽化もある事から新築移転する事になりました。そして、救急医療の要である循環器・脳外科にこれまで以上に力を入れる方針が打ち出されましたが、収益・移転費用を計画的にペイしていく観点からのみの数字計画が出され、今後、適正な医療の提供はこの病院では難しいと思うようになりました。 民間病院ですから収益面において、ある程度の数字は求められていましたが、これ以上となると必要のない医療を無理やり提供する状況に陥る危険性を感じました。綺麗事を言う訳ではありませんが、自分の考えうる範囲を超えてしまうと判断し、移転前に転職を決意しました。 私の希望に合う医療機関は都心部には無いと判断し、単身赴任も覚悟の上で地方も検討に入れました。 インターネットで数社の紹介会社に登録しましたが、最も早く連絡のあったオーダーメード求人で 定評のある『CMEコンサルティング』に相談しました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.週5日勤務(勤務曜日指定:月・火・木・金・土)
2.当直なし
3.循環器急性期医療の継続
4.年収2,000万円以上
5.通勤時間30分以内、または単身赴任も検討
6.適正な医療を提供する医療機関

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

週5日勤務(勤務曜日指定:月・火・木・金・土)

水曜日は家庭の事情で今まで通り休日にしたいと希望を出しましたが、CMEのエージェントがうまく交渉していただき、問題なく受け入れていただけました。

当直なし

他の専門も診なければならない当直業務を免除してもらう代わりに、より専門を活かしたオンコール待機に重点を置く事としました。週2日程待機がありますが、コールが無い日もあり思っていたよりも負担が少なく助かっています。

循環器急性期医療の継続

循環器・脳外科の体制が整った病院が第一条件でしたが、それにプラスして医療機器類や検査技師体制もしっかりとしており、やりたい時にやりたい事が出来る環境で大変満足しています。数名いる研修医への教育も、自身の知識を再確認する機会ととらえ、非常にやりがいを感じております。

年収2,000万円以上

前職では、年収で2,200万円程度いただいていましたが、当直を免除していただけたにもかかわらず同額の提示がありました。加えて住居費や月2回の帰省代の支給、その他を入れると実質2,300万円を上回る計算となり大変満足しています。

通勤時間30分以内、または単身赴任も検討

最も悩んだ点です。年収など私の諸条件を満たし、且つこの年齢でスムースに迎え入れてくれる病院は希望エリアでは一件もありませんでした。当初より、単身赴任も考慮に入れてましたが、家族のことを考えるとなかなか決心出来ません。 そんな中、CMEさんから、単身赴任ではあるものの、月に何度かの帰省費用負担や研究日前日の上がり時間を通常より早くするなどの事前交渉をしていただいたうえで、現在の勤務先病院を提案いただき決心しました。転職後の現状も、帰省時には実際に20時頃に自宅に帰れており、家族とのコミュニケーションも全く問題ありません。

6適正な医療を提供する医療機関

現在の勤務先病院の考え方ですが、超急性期は別として、循環器疾患の患者が来たらただやみくもにカテーテル治療を行うのではなく、なにが原因なのか?今すぐ手術する必要が本当にあるのか?どうすれば再発を防ぐ事が出来るのか?等を突きつめ、術後のQOLも考慮した上で治療方針を決定しています。本当に必要な患者へ適正な医療を提供するという私の方針と完全に一致しており、業務上のストレスは大きく低減されました。

週5日勤務、当直:週1回、年収2,200万円
外来+病棟管理
8:30

17:30
救急対応+病棟管理
8:30

17:30
午前外来
午後予備日
(ムンテラ等)

8:30

17:30
PCI対応
8:30

17:30
外来&
病棟管理

8:30

17:30
当直業務
週1回

転職後
週5日勤務、当直なし(オンコール待機は交代制で週2日)、年収2,200万円+諸手当
午前外来
午後病棟管理

9:00

17:30
病棟管理
その他

9:00

16:30
PCI対応
9:00

17:30
病棟管理
9:00

17:30
外来+
病棟管理

9:00

17:30
オンコール
待機

オンコール
待機

ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

50歳を超えてからの初めての単身赴任で不安でしたが、自宅の品川から新幹線で至便なエリアにあり、正直、移動はとても楽です。子供たちも成人しているので家庭内では大きな問題は生じませんでした。基本的には毎週火曜の夜に移動し、自宅に20時頃に帰れています。また、木曜朝の移動でも9時には病院に到着する事が出来ています。 年齢の近い院長と診療方針も合い業務ストレスはありませんが、強いて問題点をあげるとすれば30~40代の循環器内科医が不在で、私の下は20代後半という空洞が生まれてしまっている点です。あと5~6年は私も現役でやっていく自信はありますが、この先どのようにその穴を埋めるのかが、一つの課題といえると思います。また、当院に限った話ではありませんが、予想以上に高齢患者が増加傾向にあり、それにどう対応していくのかという点も課題といえます。ただ治療するだけでなく、在宅復帰率をどう高めるか、地域連携を含め重要視されています。私は、心臓リハビリテーション指導士も持っていますので、術後のQOLを可能な限り高めて当院や地域に貢献したいと考えています。 今回の良縁は、単身赴任を決心できずに悩んでいたところ、CMEのエージェントから「色々と検索し情報も集めたがこの地方病院が先生に合う医療機関だと確信している」と強い言葉をいただけたことと、私の希望に沿った条件交渉のうえ、赴任環境を整えていただいたおかげだと思っています。本当に感謝しています。

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